केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के गठन की मंजूरी दे दी है, जिससे देशभर के 1 करोड़ से ज्यादा सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को फायदा हो सकता है। इस फैसले से सैलरी और पेंशन में भारी बढ़ोतरी की उम्मीद जताई जा रही है। रिपोर्ट्स के अनुसार, नई सैलरी संरचना में बढ़ोतरी के लिए वही कैलकुलेशन फॉर्मूला अपनाया जाएगा जो 7वें वेतन आयोग में लागू हुआ था। इसके तहत, सरकारी कर्मचारियों को सैलरी में बढ़ोतरी मिल सकती है, जो लेवल 1 से लेकर लेवल 10 तक के कर्मचारियों के लिए लाभकारी साबित होगी।
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8th Pay Commission कब लागू होगा?
केंद्रीय कर्मचारियों के लिए यह एक बड़ी राहत की खबर है, क्योंकि 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों को लागू करने के लिए केंद्रीय कैबिनेट से मंजूरी मिलने के बाद इसे अगले साल लागू करने की संभावना है। बता दें कि अभी तक कर्मचारियों को 7वें वेतन आयोग के आधार पर सैलरी दी जा रही है, जो 2016 से प्रभावी है। अब कर्मचारियों की सैलरी बढ़ाने का आधार फिटमेंट फैक्टर (Fitment factor) होगा, जो सैलरी और पेंशन में बढ़ोतरी तय करता है।
फिटमेंट फैक्टर क्या है?
फिटमेंट फैक्टर एक प्रकार का मल्टीप्लायर है, जो कर्मचारियों के बेसिक पे में बढ़ोतरी के लिए इस्तेमाल किया जाता है। 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था, जिसके कारण लेवल 1 की बेसिक सैलरी 7,000 रुपये से बढ़कर 18,000 रुपये हो गई थी। हालांकि, यह कर्मचारियों की टोटल सैलरी नहीं थी। महंगाई भत्ता (Dearness allowance – DA), हाउस रेंट अलाउंस (HRA), ट्रांसपोर्ट अलाउंस (Transport allowance) और अन्य लाभ इसमें जोड़ने के बाद कर्मचारियों की कुल सैलरी 36,020 रुपये तक पहुंच गई थी।
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अब 8वें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाकर 2.86 तक किए जाने की संभावना है, जिससे सैलरी में जबरदस्त बढ़ोतरी हो सकती है। अगर ऐसा होता है तो लेवल 1 में बेसिक पे 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये हो जाएगा। इसका असर अन्य सभी लेवल्स पर भी पड़ेगा और कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में अच्छी खासी बढ़ोतरी होगी।
8th Pay Commission के तहत सैलरी में कितनी बढ़ोतरी हो सकती है?
अगर फिटमेंट फैक्टर 2.86 तक बढ़ता है, तो विभिन्न लेवल्स के कर्मचारियों की सैलरी में यह बढ़ोतरी हो सकती है:
लेवल 1 (Peons, Attendants, Support Staff)
- वर्तमान बेसिक पे: 18,000 रुपये
- संभावित बेसिक पे: 51,480 रुपये
- बढ़ोतरी: 33,480 रुपये
लेवल 2 (Lower Division Clerks)
- वर्तमान बेसिक पे: 19,900 रुपये
- संभावित बेसिक पे: 56,914 रुपये
- बढ़ोतरी: 37,014 रुपये
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लेवल 3 (Constables, Skilled Staff)
- वर्तमान बेसिक पे: 21,700 रुपये
- संभावित बेसिक पे: 62,062 रुपये
- बढ़ोतरी: 40,362 रुपये
लेवल 4 (Grade D Stenographers, Junior Clerks)
- वर्तमान बेसिक पे: 25,500 रुपये
- संभावित बेसिक पे: 72,930 रुपये
- बढ़ोतरी: 47,430 रुपये
लेवल 5 (Senior Clerks, Technical Staff)
- वर्तमान बेसिक पे: 29,200 रुपये
- संभावित बेसिक पे: 83,512 रुपये
- बढ़ोतरी: 54,312 रुपये
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लेवल 6 (Inspectors, Sub-Inspectors)
- वर्तमान बेसिक पे: 35,400 रुपये
- संभावित बेसिक पे: 1,01,244 रुपये
- बढ़ोतरी: 65,844 रुपये
लेवल 7 (Superintendents, Section Officers, Assistant Engineers)
- वर्तमान बेसिक पे: 44,900 रुपये
- संभावित बेसिक पे: 1,28,414 रुपये
- बढ़ोतरी: 83,514 रुपये
लेवल 8 (Senior Section Officers, Assistant Audit Officers)
- वर्तमान बेसिक पे: 47,600 रुपये
- संभावित बेसिक पे: 1,36,136 रुपये
- बढ़ोतरी: 88,536 रुपये
लेवल 9 (Deputy Superintendents of Police, Accounts Officers)
- वर्तमान बेसिक पे: 53,100 रुपये
- संभावित बेसिक पे: 1,51,866 रुपये
- बढ़ोतरी: 98,766 रुपये
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लेवल 10 (Group A Officers, Entry-level Civil Services)
- वर्तमान बेसिक पे: 56,100 रुपये
- संभावित बेसिक पे: 1,60,446 रुपये
- बढ़ोतरी: 1,04,346 रुपये
कब लागू होगी नई सैलरी?
8वें वेतन आयोग की सिफारिशों को लागू करने के बाद, नई सैलरी केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स को मिलनी शुरू हो सकती है। हालांकि, इस सिफारिशों को लागू करने से पहले केंद्र सरकार को इसे मंजूरी देनी होगी। उम्मीद है कि अगले साल तक केंद्रीय कर्मचारियों को नई सैलरी मिलनी शुरू हो जाएगी।
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महंगाई के इस दौर में 8th Pay Commission से क्या राहत मिलेगी?
महंगाई के इस दौर में केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स को 8वें वेतन आयोग से काफी राहत मिल सकती है। इस वेतन आयोग की सिफारिशों से न केवल सैलरी में बढ़ोतरी होगी, बल्कि कर्मचारियों के जीवन स्तर में भी सुधार हो सकता है। खासकर उन कर्मचारियों को जो निम्न लेवल्स पर काम कर रहे हैं, उन्हें बड़ी बढ़ोतरी का लाभ मिलने की संभावना है।
