हाल ही में राज्यसभा में केंद्रीय कर्मचारियों की रिटायरमेंट उम्र (Retirement Age) में संभावित बदलावों को लेकर सांसद तेजवीर सिंह ने सवाल उठाया। उन्होंने जानना चाहा कि क्या केंद्र सरकार के पास कर्मचारियों की रिटायरमेंट उम्र को जल्दी रिटायरमेंट (Early Retirement) या देरी से रिटायरमेंट (Delayed Retirement) के तहत बदलने की कोई योजना है।
राज्यसभा में उठे इस सवाल ने केंद्रीय कर्मचारियों के बीच कई चर्चाओं को जन्म दिया है। हालांकि, डॉ. जितेंद्र सिंह ने सरकार की स्थिति स्पष्ट करते हुए कहा है कि केंद्रीय कर्मचारियों की रिटायरमेंट उम्र (Central Employees Retirement Age) में बदलाव की कोई योजना नहीं है। मौजूदा नीतियां कर्मचारियों को लचीलापन देती हैं, ताकि वे अपनी आवश्यकता के अनुसार सेवानिवृत्ति का विकल्प चुन सकें।
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केंद्र सरकार की प्रतिक्रिया
केंद्रीय कार्मिक राज्य मंत्री डॉ. जितेंद्र सिंह ने इस सवाल के जवाब में कहा कि फिलहाल केंद्रीय कर्मचारियों (Central Government Employees) की रिटायरमेंट उम्र में बदलाव को लेकर कोई प्रस्ताव सरकार के पास विचाराधीन नहीं है। उन्होंने स्पष्ट किया कि न तो जल्दी रिटायरमेंट की कोई योजना बनाई जा रही है और न ही रिटायरमेंट की उम्र बढ़ाने का कोई प्रस्ताव है।
मौजूदा रिटायरमेंट नीति
डॉ. जितेंद्र सिंह ने बताया कि मौजूदा केंद्रीय सिविल सेवा पेंशन नियम, 2021 (Central Civil Service Pension Rules, 2021) के अनुसार, कर्मचारियों को कुछ निश्चित परिस्थितियों में स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति (Voluntary Retirement) लेने का विकल्प उपलब्ध है। स्वास्थ्य संबंधी समस्याएं या पारिवारिक जरूरतें जैसी परिस्थितियों में कर्मचारी समय से पहले रिटायरमेंट का चयन कर सकते हैं।
रिटायरमेंट उम्र बढ़ाने पर विचार नहीं
मंत्री ने आगे कहा कि सरकार की अभी ऐसी कोई योजना नहीं है जिससे रिटायरमेंट एज (Retirement Age) में वृद्धि की जाए। हालांकि, सरकार समय-समय पर मौजूदा नीतियों और योजनाओं की समीक्षा करती रहती है। इस समीक्षा का उद्देश्य यह सुनिश्चित करना होता है कि कर्मचारी अपनी सुविधा और जरूरतों के अनुसार रिटायरमेंट का विकल्प चुन सकें।
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कर्मचारियों के लिए क्या विकल्प हैं?
केंद्रीय कर्मचारियों के पास वर्तमान में वैकल्पिक रिटायरमेंट योजना (Optional Retirement Scheme) का विकल्प है, जिससे वे 20 साल की सेवा के बाद स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति ले सकते हैं। इसमें स्वास्थ्य, पारिवारिक जिम्मेदारियां या अन्य व्यक्तिगत कारण शामिल हो सकते हैं।
क्या होगा रिटायरमेंट उम्र बढ़ाने का असर?
यदि भविष्य में रिटायरमेंट उम्र में कोई बदलाव किया जाता है, तो इसका कई क्षेत्रों पर प्रभाव पड़ सकता है। इससे सरकारी नौकरियों (Government Jobs) के लिए युवाओं की भर्ती पर असर पड़ेगा। वहीं, मौजूदा कर्मचारियों को अधिक समय तक सेवा में बने रहने का अवसर मिलेगा। हालांकि, वर्तमान में इस दिशा में कोई ठोस कदम नहीं उठाया गया है।
कर्मचारियों की प्रतिक्रिया
केंद्रीय कर्मचारियों के बीच इस मुद्दे पर मिली-जुली प्रतिक्रिया देखने को मिल रही है। कुछ कर्मचारी रिटायरमेंट एज बढ़ाने (Retirement Age Hike) का समर्थन करते हैं, जिससे उन्हें वित्तीय स्थिरता मिलती है, जबकि कुछ कर्मचारी जल्दी रिटायर होकर अपने परिवार और व्यक्तिगत जीवन को अधिक समय देना चाहते हैं।
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भविष्य की संभावनाएं
भविष्य में यदि सरकार रिटायरमेंट उम्र में बदलाव पर विचार करती है, तो इसके दूरगामी प्रभाव होंगे। लेकिन फिलहाल सरकार ने यह स्पष्ट कर दिया है कि ऐसी कोई योजना नहीं है।
