केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए बड़ी खबर है। 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की सिफारिशें जल्द ही सरकार के समक्ष पेश की जाएंगी। रिपोर्ट्स के अनुसार, यह आयोग अप्रैल से अपना कार्य शुरू करेगा, जिससे केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन और भत्तों में बदलाव की संभावना बढ़ गई है।
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8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर तैयारियां शुरू हो चुकी हैं। यह आयोग अप्रैल 2024 से अपना कार्य शुरू करेगा और संभवतः जनवरी 2026 से इसे लागू किया जाएगा। इससे न केवल वेतन में बढ़ोतरी होगी, बल्कि महंगाई भत्ते (DA) की नई गणना भी की जाएगी। हालाँकि, सरकार की ओर से आधिकारिक घोषणा का इंतजार किया जा रहा है।
महंगाई भत्ता (DA) होगा शून्य, नए सिरे से होगी गणना
8वें वेतन आयोग के लागू होने से केंद्रीय कर्मचारियों के महंगाई भत्ते (DA) पर सबसे बड़ा असर पड़ेगा। नियमों के अनुसार, जब नया वेतन आयोग लागू होता है तो उस समय तक बढ़ा हुआ DA शून्य (0) कर दिया जाता है। इसके बाद नए वेतन के आधार पर DA की गणना फिर से शुरू होगी।
विशेषज्ञों का अनुमान है कि जनवरी 2026 तक महंगाई भत्ता 61% तक पहुंच सकता है। लेकिन, नए वेतन आयोग की सिफारिशों के अनुसार इसे मूल वेतन में समायोजित कर लिया जाएगा। यह प्रक्रिया पहले भी 2016 और 2006 में अपनाई गई थी।
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क्या होगा DA के शून्य होने का असर?
अगर DA को मूल वेतन में मर्ज किया जाता है, तो इससे कर्मचारियों के वेतन में निश्चित रूप से बढ़ोतरी होगी। हालांकि, शुरुआत में DA को फिर से शून्य से जोड़ा जाएगा, जिससे कर्मचारियों को नए वेतनमान के अनुसार वेतन मिलेगा। उदाहरण के लिए, यदि किसी कर्मचारी का मूल वेतन 34,200 रुपये है, तो जनवरी 2026 से DA शून्य होगा। इसके बाद जुलाई 2026 में इसमें 3-4% की वृद्धि हो सकती है।
DA का कितना हिस्सा होगा शामिल?
एक चर्चा यह भी है कि संपूर्ण 100% DA को मूल वेतन में मर्ज करने की बजाय केवल 50% ही शामिल किया जा सकता है। हालांकि, सरकार ने अभी तक इस पर कोई अंतिम निर्णय नहीं लिया है। यह पूरी तरह 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों पर निर्भर करेगा।
पहले कैसे हुआ था DA का समायोजन?
- 2016 (7वां वेतन आयोग): पूरा 100% DA मूल वेतन में शामिल किया गया था।
- 2006 (6ठा वेतन आयोग): उस समय 187% DA था, जिसे मूल वेतन में समायोजित कर लिया गया और वेतनमान का गुणांक 1.87 रखा गया था।
- 1996 (5वां वेतन आयोग): इसमें भी DA को वेतन में मर्ज कर दिया गया था।
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8वें वेतन आयोग के लागू होने की संभावित तारीख
वेतन आयोग की सिफारिशों के बाद 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को जनवरी 2026 से लागू किया जा सकता है। इस दौरान महंगाई भत्ते को मूल वेतन में समायोजित किया जाएगा और फिर इसकी गणना शून्य से शुरू होगी। हालांकि, सरकार की ओर से अभी कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की गई है।
केंद्रीय कर्मचारियों के लिए संभावित लाभ
- बेसिक सैलरी में वृद्धि: नया वेतन आयोग लागू होने पर कर्मचारियों का वेतन बढ़ेगा।
- अन्य भत्तों में बदलाव: वेतन बढ़ने से कई अन्य भत्तों में भी बढ़ोतरी हो सकती है।
- महंगाई भत्ता पुनः शुरू होगा: नया वेतन आयोग लागू होने के बाद DA की गणना नए सिरे से होगी।
- पेंशनभोगियों को भी लाभ: पेंशनभोगियों के लिए भी नए वेतन आयोग के तहत पेंशन में वृद्धि हो सकती है।
