TCS कर्मचारियों को बड़ी खुशखबरी! अप्रैल से सैलरी में 8% तक बढ़ोतरी – जानें कितना होगा फायदा

देश की सबसे बड़ी आईटी सर्व‍िस कंपनी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) अपने कर्मचारियों के लिए मार्च 2025 में वार्षिक वेतन वृद्धि (Annual Salary Hike) देने की योजना बना रही है। यह वेतन वृद्धि अप्रैल 2025 से प्रभावी होगी। मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, इस बार का इंक्रीमेंट 4% से 8% के बीच रहने की उम्मीद है। कोविड-19 महामारी के दौरान जबरदस्त वेतन वृद्धि देखने को मिली थी, लेकिन अब यह घटकर सिंगल डिजिट में आ गई है।

सैलरी हाइक की रफ्तार क्यों हुई धीमी?

ग्लोबल इकोनॉमिक चुनौतियों की वजह से आईटी सेक्टर में सैलरी हाइक की रफ्तार काफी धीमी हो गई है। पहले कोविड-19 के समय आईटी कर्मचारियों को बेहतर वेतन वृद्धि मिल रही थी, लेकिन अब परिस्थितियां बदल गई हैं। रिपोर्ट्स के अनुसार, जिन बिजनेस वर्टिकल्स का प्रदर्शन मजबूत रहा है, वहां काम करने वाले कर्मचारियों को अपेक्षाकृत अच्छा इंक्रीमेंट मिल सकता है। हालांकि, कुल मिलाकर वेतन वृद्धि में भारी उत्साहजनक बदलाव देखने की संभावना नहीं है।

TCS की भर्ती योजनाएं और नई भर्तियों पर फोकस

TCS ने वित्तीय वर्ष 2022 (FY22) में अपने कर्मचारियों को औसतन 10.5% की सैलरी हाइक दी थी। वहीं, साल 2024 (FY24) में यह घटकर 7-9% रह गई। अब 2025 में यह और कम होकर 4-8% के बीच रहने का अनुमान है। दिसंबर 2024 तक, TCS के कुल कर्मचारियों की संख्या 6,07,354 थी। कंपनी मार्च 2025 तक 40,000 नए फ्रेशर्स को नियुक्त करने की योजना बना रही है। वित्तीय वर्ष 2026 (FY26) में भर्ती प्रक्रिया को और तेज करने का लक्ष्य रखा गया है।

रिटर्न-टू-ऑफिस (RTO) पॉलिसी का वेतन वृद्धि पर प्रभाव

TCS ने अपनी वेतन वृद्धि और बोनस को रिटर्न-टू-ऑफिस (Return-To-Office) पॉलिसी से जोड़ दिया है। 2024 की शुरुआत में कंपनी ने घोषणा की थी कि कर्मचारियों को नियमित रूप से ऑफिस आना अनिवार्य होगा। जो कर्मचारी इस पॉलिसी का पालन करेंगे, उन्हें सैलरी हाइक और बोनस का अधिक लाभ मिल सकता है।

TCS की वित्तीय स्थिति और प्रदर्शन

TCS ने वित्तीय वर्ष 2024-25 की तीसरी तिमाही (अक्टूबर-दिसंबर 2024) में 12,380 करोड़ रुपये का नेट प्रॉफिट दर्ज किया, जो साल-दर-साल (YoY) 5.5% की वृद्धि को दर्शाता है। इसी दौरान कंपनी की रेवेन्यू हाइक 5.6% रही और यह 63,973 करोड़ रुपये तक पहुंच गई। स्थिर मुद्रा के आधार पर, कंपनी की आमदनी में 4.5% की वृद्धि देखी गई।

इंफोसिस भी देने जा रही है वेतन वृद्धि

TCS के अलावा, देश की दूसरी सबसे बड़ी आईटी कंपनी इंफोसिस (Infosys) भी अपने कर्मचारियों को सैलरी हाइक देने की तैयारी में है। रिपोर्ट्स के अनुसार, इंफोसिस फरवरी के अंत तक इंक्रीमेंट लेटर जारी कर सकती है। इंफोसिस में वेतन वृद्धि का औसत 5% से 8% के बीच रहने की संभावना है। फिलहाल, इंफोसिस में 3.23 लाख से अधिक कर्मचारी कार्यरत हैं।