सरकारी कर्मचारियों की रिटायरमेंट पर बड़ा फैसला, अब इस उम्र में होंगे रिटायर, जानें नया नियम

कमजोर प्रदर्शन करने वाले सरकारी कर्मचारियों की अब होगी सख्त समीक्षा, जानिए कैसे 2019 की नीति में बदलाव आपकी नौकरी पर डाल सकता है असर

Photo of author

Written byRohit Kumar

verified_75

Published on

सरकारी कर्मचारियों की रिटायरमेंट पर बड़ा फैसला, अब इस उम्र में होंगे रिटायर, जानें नया नियम
सरकारी कर्मचारियों की रिटायरमेंट पर बड़ा फैसला, अब इस उम्र में होंगे रिटायर, जानें नया नियम

हरियाणा सरकार ने अपने कर्मचारियों के प्रदर्शन को बेहतर बनाने के लिए एक महत्वपूर्ण कदम उठाया है। सरकार ने 50 वर्ष से अधिक आयु के कर्मचारियों के प्रदर्शन की समीक्षा करने का निर्णय लिया है, जिसके तहत कमजोर प्रदर्शन करने वाले अधिकारियों और कर्मचारियों की समयपूर्व सेवानिवृत्ति पर विचार किया जा सकता है।

यह भी देखें: Work From Home में इंटरनेट स्लो? इन आसान ट्रिक्स से करें नेटवर्क सुपरफास्ट

Earthnewj से अब व्हाट्सप्प पर जुड़ें, क्लिक करें

हरियाणा सरकार का यह निर्णय सरकारी कर्मचारियों के प्रदर्शन को बेहतर बनाने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है। इससे जहां सरकारी कार्य प्रणाली में सुधार की उम्मीद है, वहीं कर्मचारियों को अपनी जिम्मेदारियों के प्रति अधिक जागरूक होने का संदेश भी दिया गया है

समीक्षा कमेटी का गठन

इस नई योजना के तहत विभिन्न विभागों, बोर्डों और निगमों में कार्यरत कर्मचारियों की समीक्षा के लिए विशेष कमेटियां गठित करने के निर्देश दिए गए हैं। ये कमेटियां उन अधिकारियों और कर्मचारियों की कार्यक्षमता का मूल्यांकन करेंगी, जिनका प्रदर्शन संतोषजनक नहीं पाया गया है।

मुख्य सचिव ने इस संबंध में सभी विभागों को निर्देश दिए हैं कि वे अपने-अपने विभागों में समीक्षा कमेटियों का गठन करें। इस पहल का उद्देश्य सरकारी मशीनरी को अधिक प्रभावी बनाना और कर्मचारियों की कार्यक्षमता में सुधार लाना है।

यह भी देखें: अब PhonePe, Google Pay और Paytm से निकालें PF का पैसा! जानिए कब से मिलेगी ये सुविधा

2019 की नीति में संशोधन

हरियाणा सरकार ने 2019 में जारी अपनी नीति में संशोधन किया है। इस संशोधित नीति के तहत 50 वर्ष से अधिक आयु के कर्मचारियों का प्रदर्शन नियमित रूप से आंका जाएगा। यदि कर्मचारी का प्रदर्शन अपेक्षाओं के अनुरूप नहीं होता है, तो उन्हें सेवानिवृत्त करने पर विचार किया जाएगा।

Also Readफरवरी में गर्मी के रिकॉर्ड! दिल्ली में 26 डिग्री, यूपी-बिहार में लौटी ठंडी हवाएं, पहाड़ों पर बर्फबारी का अलर्ट

फरवरी में गर्मी के रिकॉर्ड! दिल्ली में 26 डिग्री, यूपी-बिहार में लौटी ठंडी हवाएं, पहाड़ों पर बर्फबारी का अलर्ट

इस नीति का मुख्य उद्देश्य सरकारी कर्मचारियों के प्रदर्शन में सुधार लाना और कार्य प्रणाली को अधिक प्रभावशाली बनाना है।

विभागाध्यक्षों की जिम्मेदारी

इस प्रक्रिया में विभागाध्यक्षों को विशेष जिम्मेदारी सौंपी गई है। वे विशेष रूप से ग्रुप ए और ग्रुप बी के कर्मचारियों के प्रदर्शन की समीक्षा करेंगे। यदि किसी कर्मचारी का प्रदर्शन कमजोर पाया जाता है, तो उस मामले को मुख्य सचिव की अध्यक्षता में गठित कमेटी के समक्ष प्रस्तुत किया जाएगा। यह कमेटी ही अंतिम निर्णय लेगी कि कर्मचारी को सेवानिवृत्त किया जाए या उसे सुधार का मौका दिया जाए।

यह भी देखें: 31 मार्च से पहले निपटा लें ये इनकम टैक्स से जुड़े जरूरी काम, वरना होगा बड़ा नुकसान

सरकारी मशीनरी को सुदृढ़ बनाने का प्रयास

इस नई नीति का मुख्य उद्देश्य सरकारी कर्मचारियों के प्रदर्शन को बेहतर बनाना और सरकारी मशीनरी को अधिक प्रभावी बनाना है। सरकार का मानना है कि इस कदम से वे कर्मचारी जो अपने कार्यों में लापरवाही बरत रहे हैं या अपने दायित्वों को ठीक से नहीं निभा रहे हैं, वे अधिक अनुशासित होंगे।

संभावित प्रभाव

विशेषज्ञों का मानना है कि इस कदम से हरियाणा सरकार की कार्यक्षमता में सुधार होगा और कर्मचारियों में कार्य के प्रति अधिक जागरूकता आएगी। साथ ही, इस निर्णय से वे अधिकारी और कर्मचारी अधिक सतर्क रहेंगे, जिनका प्रदर्शन असंतोषजनक रहा है।

Also ReadMukhyamantri Medhavi Vidyarthi Yojana 2024: मध्य प्रदेश सरकार की विद्यार्थियो को सौगात, जाने क्या है योजना

Mukhyamantri Medhavi Vidyarthi Yojana 2024: मध्य प्रदेश सरकार की विद्यार्थियो को सौगात, जाने क्या है योजना

You might also like

Leave a Comment

हमारे Whatsaap ग्रुप से जुड़ें